Analíticas e Informes
Work Games proporciona analíticas integrales de rendimiento del equipo que van más allá de las métricas estándar de gestión de proyectos para incluir datos de moral, compromiso y colaboración.
Reportes de Rendimiento del Equipo
Los reportes de rendimiento del equipo proporcionan una visión holística de la salud y productividad de tu equipo durante rangos de fechas configurables. Los reportes incluyen:
Finalización de Objetivos Diarios
- Tasa de finalización de objetivos — porcentaje de objetivos diarios completamente cumplidos
- Completados vs incompletos vs perdidos — desglose de resultados de objetivos diarios
- Inclusión de fines de semana — alternar para incluir o excluir fines de semana de los cálculos
Dificultad Percibida (Seguimiento de Moral)
Los miembros del equipo auto-reportan cómo se sintió su día después de completar su objetivo diario:
| Calificación | Significado |
|---|---|
| Fácil | El trabajo fue cómodo, terminó antes de lo esperado |
| Normal | Día equilibrado, completó los objetivos según lo planeado |
| Difícil | Día desafiante, se esforzó para terminar |
| Muy Difícil | Sobrecargado, luchó para completar los objetivos |
Los reportes muestran la distribución de calificaciones a lo largo del tiempo, ayudando a los líderes a identificar tendencias de moral antes de que ocurra el burnout.
Compromiso del Equipo
- Total de días-miembro activos — cuántos días-persona de actividad en el período
- Promedio de días activos por miembro — medida de consistencia
- Eventos de colaboración — cantidad de miembros del equipo ayudándose mutuamente (eventos de apoyo)
Trabajo No Planificado
- Cantidad de tareas no planificadas — tareas completadas que no fueron pre-planificadas
- Esfuerzo estimado — XP/tiempo dedicado a trabajo no planificado
- Ayuda a los equipos a entender cuánto trabajo reactivo está interrumpiendo los objetivos planificados
Cómo las Analíticas Apoyan las Misiones de IA
El agente de IA que genera las misiones diarias de equipo usa los datos de analíticas como entrada:
- Tendencias de moral informan ajustes de dificultad — el agente reduce el desafío cuando la dificultad percibida es consistentemente alta
- Patrones de compromiso ayudan al agente a identificar qué miembros pueden necesitar cargas más ligeras
- Tasas históricas de finalización calibran lo que "alcanzable" significa para cada equipo
- Velocidad del sprint / Capacidad del equipo asegura que los objetivos de las misiones se alineen con la capacidad comprobada del equipo
Liderazgo Basado en Datos
Las analíticas de Work Games ayudan a los líderes de equipo a:
- Detectar el burnout temprano a través del análisis de tendencias de moral
- Reconocer a los colaboradores consistentes con datos de compromiso y rachas
- Equilibrar las cargas de trabajo identificando a los miembros que están consistentemente sobrecargados
- Mejorar la planificación de sprints con datos de velocidad y tasas de finalización
- Medir el ROI del compromiso rastreando métricas de compromiso a lo largo del tiempo